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Seul·e contre tous en réunion ? Comment faites-vous pour ne pas vous taire ?
Je raconte d’abord une scène familière : en réunion, un avis s’impose rapidement. La plupart opine, quelques voix se taisent. Vous prenez la parole pour donner une autre lecture — et êtes aussitôt ramené·e sur des détails annexes : « ça ne marche pas comme ça chez nous », « tu n’as pas compris »,…
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La vulnérabilité, pilier du leadership : quand dire « je ne sais pas » devient acte stratégique
Être authentique au travail c’est être vulnérable. Prêt·es à ne plus porter de masque ? Pourquoi la vulnérabilité est un pilier du leadership ? Dire « je ne sais pas » n’est pas un aveu d’impuissance : c’est une invitation à la coopération. Dans un environnement incertain (VUCA — volatile, incertain, complexe, ambigu), les équipes…
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L’autonomie au travail : libérer la créativité et la confiance
Et vous, comment allez-vous rendre autonome vos équipes ou vos collègues ? Pourquoi l’autonomie est essentielle Dans le monde professionnel actuel, l’autonomie au travail n’est plus un simple atout : elle est une condition nécessaire à l’innovation, à la motivation et à la sécurité psychologique des équipes. Trop souvent, managers et dirigeants confondent auto-organisation et…